Jeśli o jakimś słowie z dziedziny prawa, finansów i biznesu można powiedzieć, że „robi karierę” to niewątpliwie najlepszym kandydatem do tego miana byłby termin „compliance”. „Compliance” to inaczej „zgodność” – zgodność z przepisami prawa (w tym podatkowego), kodeksami etycznymi, przepisami branżowymi, wymogami regulatorów rynku i instytucji certyfikujących, itp. Obszar „compliance” jest interdyscyplinarny – wykracza poza tradycyjnie rozumianą rolę Działu Prawnego przedsiębiorstwa. Przykładem może być ochrona danych osobowych (RODO) – trudno sobie wyobrazić właściwe uregulowanie tej działki bez współpracy prawników, działu HR, informatyków i audytu wewnętrznego. W zakresie typowo prawnym, na wzrost znaczenia obszaru „compliance” wpływa spodziewane zaostrzenie przepisów o odpowiedzialności karnej osób prawnych, a także wzrost znaczenia regulacji pozaprawnych, w tym „Kodeksów Etyki”, „Kodeksów Dobrych Praktyk” i innych zbiorów zasad „good governance”. Razem ze specjalistami z pokrewnych branż (podatków, systemów jakości i zarządzania) postanowiliśmy połączyć siły jako „Liderzy Zgodności”. Zapraszam do odwiedzenia: www.liderzygodnosci.pl
Michał Gniatkowski